... Ragionano così?
Allora da me, a Genova, e da quanto ho capito anche a Milano, i titoli di studio e le certificazioni per le aziende private contano ben poco, funziona così: tu devi dimostrare di saper fare qualcosa , se lo sai fare, ed e' un interesse per l'azienda assumerti, ti fanno anche dirigente ,manager o presidente col diploma, puoi anche avere due lauree con 110 e lode e la certificazione C2 di quattro lingue che se non verificano che tu sappia fare quelle cose per loro e carta straccia. Nessuno, almeno da me, si fida più dei titoli, perché molti studiano a pappagallo o li comprano sottobanco . Mi chiedo perché invece c e ancora un sacco di aziende che danno molto peso al titolo scritto senza verificare se corrisponde a certe competenze ?
