Un mio collega nordafricano è stato licenziato nonostante non facesse mai assenze, ritardi, lavorasse senza fare errori e si prendesse addirittura i turni che non volevano gli altri.
Un collega italiano, lavora un giorno sì e l'altro è in malattia, ha già il contratto indeterminato, si prende le ferie anticipate prima che maturino i giorni di ferie, si fa i quarti d'ora in pausa senza lavorare.
Ma che criteri hanno per assumere e licenziare la gente? Ma decidono senza criterio?!
