Mulligan da selezionatore di personale senior, io ho avuto modo di confrontare figure col pezzo di carta e persone con meno carta ma più volontà di apprendimento, puntualità, impegno e senso della presenza. Quasi sempre, quasi, dico quasi, le seconde si sono dimostrate più redditizie. Le eccezioni, concordo che ci siano, per fortuna ci sono, confermano però la regola. Quanto all' estero, esperienza interessante ma all' 80% senza risultato se non con la Visa del paparino