Reflexo C'è differenza tra mancanza di esperienza e mancanza di voglia di fare. La prima è assolutamente scusabile, non si può dire nulla a un neo assunto che ancora non ha imparato bene tutte le dinamiche, in particolare se il lavoro è complesso e altamente specializzato. Discorso diverso se invece uno non fa una cosa perché, semplicemente, vuole fare il minimo sindacale e per il resto aspetta passivamente che gli venga detto cosa fare perdendo tempo sui social. Questi ultimi io li licenzierei immediatamente. Se infatti uno non ha il buon senso di darsi da fare appena assunto per far vedere di meritare quell'impiego, cosa pensi che farà più avanti? Sarà solo un peso morto e finirà che i colleghi dovranno lavorare pure per lui, riducendo la produttività generale e creando tensioni nel team.
