Mitchell basta che il lavoro non si limiti ai 15 giorni di prova (rigorosamente non pagati), poi non rinnovata per fare altri 15 giorni di prova non pagata ad un altro e così via per avere la stagione piena e non pagare nessuno. O salari da fame per un lavoro in capo al mondo in cui i soldi te li spari quasi tutti nell'andare e tornare¹. Il rdc (a cui mi sono sempre opposto, in realtà proprio per i suoi difetti), per quanto fatto male, aveva il vantaggio di dare un potere contrattuale a chi cerca lavoro consentendogli di evitare situazioni di sfruttamento del lavoratore. Ma essendo fatto male (es. Carenza nei controlli, corsi di formazione mai partiti, ecc.) Doveva essere sistemato e reso utile a chi vuole lavorare, non ai parassiti. Non va certo abolito, applicando quindi la logica grillina degli esordi ("sta cosa funziona male, allora aboliamola"). Cavolo mi sembro quasi un grillino quando parlo così :/
1- e fidati che conosco casi del genere.